Onboarding og HR pakker
Onboarding og HR pakker- der skaber tryghed, struktur og fremmer fastholdelse
Uanset om du er en travl startup-founder eller leder i en virksomhed i vækst, er gode Onboarding og HR pakker nøglen til at sikre glade og effektive medarbejdere fra starten. Jeg tilbyder fleksible Onboarding og HR pakker tilpasset dine behov, fra simple skabeloner til fuld outsourcing af hele onboarding-processen.
En god onboarding er ikke bare en "nice to have"
Det er en direkte investering i trivsel, produktivitet og fastholdelse. Når onboarding er utydelig, tilfældig eller glemt, føler nye medarbejdere sig forvirrede, uengagerede og kan hurtigt falde fra.
Jeg har 7 års erfaring med onboarding, oplæring og undervisning af nye medarbejdere, og lægger stor vægt på onboarding med henblik på fastholdelse og udvikling.
Stay smart, stay longer
Mange startups og små virksomheder har ikke en HR-afdeling, men de har stadig brug for at få nye medarbejdere godt i gang. Det er her jeg kommer ind.
Jeg hjælper med at skabe struktur, tryghed og effektiv onboarding, så nye medarbejdere føler sig velkomne, og ledere kan fokusere på det, de er bedst til.
Derfor skal du vælge en af mine Onboarding og HR pakker.
Uanset om du har brug for et simpelt skub i gang eller en partner til hele processen, passer en af mine Onboarding og HR pakker
Mine Onboarding og HR pakker hjælper dig med at:
- Skabe struktur og overblik for både leder og medarbejder
- Spare tid og ressourcer – jeg har gjort forarbejdet for dig
- Give nye ansatte en professionel og varm velkomst
- Fastholde medarbejdere længere ved at styrke engagementet fra start
- Sikre at vigtige elementer ikke bliver glemt i en travl hverdag
Jeg tilbyder
- Skræddersyede onboarding-planer
- Klar-til-brug templates og tjeklister
- Sparring og hands-on hjælp til opstartsforløb
- Hjælp til digital opsætning
Gør onboarding nemt, professionelt og menneskeligt. Selv uden en HR-afdeling.
HR & onboarding pakker
Basispakken
Pris: 399 kr. + moms (engangs download)
Perfekt til: Mindre virksomheder og startups, der vil i gang med struktur uden at bruge for meget tid og penge.
Du får:
- Tjekliste: Før, under og efter første arbejdsdag
- Skabelon: Velkomstmail til ny medarbejder
- Tips til en god onboardingstrategi
- Onboardingplan (14 dage)
- Guide: “De 5 ting medarbejderen skal vide på første dag”
Premiumpakken
Pris: 4.500 kr. + moms
Perfekt til: Virksomheder der ansætter oftere og vil sikre professionel, gennemtænkt onboarding
Du får:
- Analyse af nuværende onboardingstrategi (hvis der er en)
- Tjekliste, med alle punkter der er gjort eller skal gøres og tages ansvar for i pre-boarding og onboardingforløbet
- Skræddersyet onboardingplan baseret på samtale med team og/eller leder
- Onboarding-sparring med leder/founder
- Struktur for buddy
- Onboardingpakke med alt information som I kan bruge til fremtidige onboardingforløb
- Afsluttende møde med feedback over forløbet
- 3- måneders opfølgning
- TILKØB: udarbejdelse af personalehåndbog
Ultimatepakken
Perfekt til: Virksomheder i vækst, der vil outsource en stor del af onboarding-processen og give nye medarbejdere en topklasse start.
Med Ultimatepakken får I en HR-afdeling light i 60 dage.
Pris: 12.000 kr. + moms for hele forløbet (60 dage)
1. Rekruttering & forberedelse
- Sparring på jobopslag + forslag til formulering
- Behovsafklaring: hvilke skills, kulturmatch og udviklingspotentiale skal den rette kandidat have?
- Udarbejdelse af 60-dages onboardingforløb (tilpasset rollen og virksomheden)
- Analyse af nuværende onboardingplan (hvis I har en)
2. Før første dag og den første dag
- Udarbejdelse af en velkomstpakke
- Planlægning af første uge (agenda + velkomstmøde)
3. Løbende sparring og opfølgning
- Ugentlige 1:1 møder med den nye medarbejder, som indeholder snak om trivsel, læring og forventningsafstemning
- Ugentlige ledermøder (kortere sparring) “hvad går godt, hvad kræver justering?”
- Dokumentation: Referater eller mini-rapporter efter hvert møde
4. Fastholdelse & udvikling
- Udarbejdelse af en fastholdelsesstrategi for medarbejderen. Dette sker i samarbejde med den nye medarbejder og efter møde med leder
- Levering af evalueringsrapport til ledelsen: trivsel, performance og anbefalinger
- Input til næste skridt i medarbejderens udvikling (videreudvikling, MUS, forslag til kurser eller kompetenceudvikling osv.)
5. Afslutning og opfølgning
- Onboardingpakke med alt information som I kan bruge til fremtidige onboardingforløb
- Afsluttende møde med feedback over forløbet
- 3- måneders opfølgning
Hvem jeg hjælper og hvorfor det gør en forskel
Som administrativ konsulent arbejder jeg typisk sammen med startups, iværksættere og små til mellemstore virksomheder med at få styr på administrative opgaver.
Mange oplever, at administrationen vokser hurtigt og tager ofte fokus fra det, der virkelig driver forretningen. Jeg træder til der, hvor der er behov: med struktur, systemer og support, der skaber overblik og frigiver tid.
Hvad er næste skridt?
Du vælger, om vi skal køre på timebasis, projektbaseret samarbejde eller fast månedlig aftale.
Samarbejdet med mig er fleksibelt og uden bøvl. Vi starter med en kort afklarende samtale, hvor vi finder ud af, hvad du har brug for og hvordan jeg bedst kan hjælpe dig. Derefter afsætter vi begge tid af til oplæring, så jeg kan komme ind i jeres systemer og processer. Afklarende samtaler samt kort oplæring er uden beregning.
PRIS: 500 kr. + moms
Pris for projektbaseret samarbejde udregnes ud fra de enkelte virksomheders behov.